ПОРАБОТАТЬ
С НАМИ
Руководителям иногда не хватает понимания, куда направить усилия команды, чтобы количество сторонников росло, а денег на счету хватало хотя бы на покрытие административных расходов каждый месяц.
Бременский консультант занимает роль менеджера по развитию и одновременно барьериста.
Это значит, что мы организуем рабочий процесс в команде организации: проводим мозговые штурмы, помогаем сформулировать ясные цели и под них составляем дорожную карту. Предлагаем команде пошаговый план действий и инструменты, объясняем, как их использовать.
РАБОТАТЬ
НАД ЧЕМ
БУДЕМ
ВМЕСТЕ
ШАГ
ЗА
ШАГОМ
НАД ЧЕМ БУДЕМ
ВМЕСТЕ РАБОТАТЬ
ШАГ ЗА ШАГОМ
ПРИВЛЕЧЬ ВНИМАНИЕ
Привести людей из социальных сетей, поисковых систем и СМИ. Тех, кто заинтересуется организацией и захочет стать сторонником.
ВОВЛЕЧЬ В ДИАЛОГ
Убедить тех, чьё внимание вы привлекли, совершить действие: пожертвовать, подписаться, прийти на мероприятие, стать волонтёром.
ВЕСТИ ОТНОШЕНИЯ
Поддерживать отношения с теми, кто откликнулся и начал диалог. Регулярно и ненавязчиво.
Общественный вердикт привлекает ежемесячно 2500 читателей памяток с помощью контекстной рекламы и оптимизации поисковой выдачи. Бесплатно и по гранту Гугл.
Один из ста посетителей сайта ОГОН становится сторонником. 4% людей, которые не решились, мы возвращаем с помощью ретаргетинга в Фейсбуке.
Команда 29 ведет почтовую рассылку для жертвователей, которая помогает убеждать людей помогать команде снова.
МЫ ДОКАПЫВАЕМСЯ
ДО СУТИ ПРОБЛЕМЫ – ПОЧЕМУ
НЕ ПОДПИСЫВАЮТСЯ
НЕ ЧИТАЮТ,
НЕ ОБРАЩАЮТСЯ,
НЕ ЖЕРТВУЮТ
Работу начинаем с изучения ресурсов организации — и финансовых, и человеческих. Изучаем, как всё работает сейчас, измеряем результат и смотрим, сколько времени людей и денег организации он стоит.

Ищем способ уменьшить эту стоимость, помогаем расставить приоритеты в работе и избавиться от лишних действий и трат.

Показываем руководителю организации, какие возможности еще не использованы. Команде показываем, как может выглядеть результат и как его оценить.

АННА
ЯКОВЛЕВА
Руководитель БК
ПОРАБОТАТЬ
СТОИТ
Работаем по России и странам СНГ
удаленно и очно по договору оказания услуг.
Посоветоваться (бесплатно)
Иногда мы не знаем точно, стоит ли работать вместе. Предлагаем для начала получить взгляд со стороны на вашу ситуацию. Это поможет продвинуться вперед.
Экспресс помощь
Бывает, что нужно срочно найти решение и нет времени на препирательства. В течение 24 часов после получения письма мы с вами созваниваемся, разбираем ситуацию с разных сторон, помогаем сфокусироваться на главном, понять технологию решения и сформулировать план действий.
Директор по развитию
Когда у руководителя нет времени управлять работой всех сотрудников или приходят волонтеры с горящим взглядом и желанием помочь, которыми некому заниматься.

Берем на себя управление процессом работы одного сотрудника или всего отдела, организуем и курируем. Для сотрудника мы становимся помощником, кто подскажет что делать, для руководителя становимся исполнительным менеджером, который в курсе ключевых показателей.
ответ в течение суток
в рабочие дни
Письмо на почту
Отправляя нам запрос, вы соглашаетесь на обработку персональных данных согласно нашей политике конфиденциальности.
За один месяц ЦЗПСМИ запустили первый эксперимент и получили уверенность в стратегии коммуникации информационной службы.

За 3 месяца ОГОН получили регулярный поток сторонников из поисковых систем и научились их вовлекать в диалог автоматически.

За 6 месяцев Российская ЛГБТ-сеть стала лучше вовлекать сторонников в диалог, запустила постоянную краудфандинговую кампанию и начала зарабатывать. На 10 октября 2018 года собрали 761 000 рублей из одного миллиона.